「頑張っているのに評価されない…」
「何を意識すれば成長できるのかわからない」
新入社員の多くが、最初の3ヶ月でこの壁にぶつかります。
私の経験から仕事をしていくうえで大切になってくることが
いくつもあります。
しかし実は、仕事ができる人は特別な才能ではなく“基本”を徹底しているだけです。
この記事を読んでわかること
・新入社員が最初に身につけるべき4つの基本
・すぐ実践できる行動ステップ
・先輩と差がつく具体例
なぜ私が若手向けに仕事のするうえで大切なことをこのブログに掲載するかと
言いますと、自分が中堅、ベテランになってから覚えたことや知ったことで
「もっと早いうちに知っておけばもっと仕事できたのに」と思うことが
多くあり後悔しています。
そこで私の様に将来後悔する人が少しでも少なくなればいいと思い
掲載することにしました。
私は若手のころは自己スキルアップに興味はなくただ毎日の仕事を
こなすだけでした。
入社10年を過ぎたころから大切な仕事を任されるようになり今の自分の
実力では通用しないと感じたので色々と勉強するようになりました。
私の経験から仕事をしていく上で大切になってくることは以下の
「4点」と考えています。
この4点を意識して仕事をすることで皆さんは上司や同僚から
信頼を得られます。
すると次々と仕事が回ってきます、数年後には大きな仕事を任せられることに
なっていると思います。
今からお話する4つの事を意識するだけで仕事がどんどん面白くなります。
仕事の基本① 主体性を持つ
「仕事」とは：仕掛けて事を成すの意
仕掛けが無ければ進歩は無い、達成感・満足感も味わえない。
上司から言われてするのは業務（作業）と思ってください。
仕事とは自分の意思が入ってこそ成り立つと考えます。
・「仕事は楽しむべし」守りに入れば苦しくなる。
「攻撃は最大の防御なり」
・自分が計画してやる仕事は ⇒ 達成感
・指示されてやる仕事は ⇒ やらされ感
言い換えると「主体性」をもって仕事をすると言うことです。
少し話はそれますが、夢を叶えるため、目標を達成するために
必要なことは何だとおもいますか？
受け身で待つ人、自ら積極的に行動する人。
どっちの人が夢を掴みやすいとおもいますか？
自ら行動を起こさなければ何も始まりません。
高い目標を持ってそれに向かって主体的に行動してください。
そうすれば結果は必ずついてきます。
「主体的」とは？
他から強制されるのではなく、
自らの意思決定で自発的に行動すること。
すなわち「自分の意思」や「判断」で責任をもって行動する
姿勢・態度のことです。
やりとげようとする「強い意志」と「責任感」を持つことが大切です。
仕事の基本② 決め事を守る
「決め事を守る」こと。
言葉で語れば簡単なこと、しかし、いつも同じ状況とは限らない。
あらゆる状況を加味しその中でいつもBESTな状況を作り出すことが大切です。
決め事を「守らない」、「守れない」には理由があります。
その理由を自責と考えるか他責として考えるかで大きなGAPが生じることを
認識しなければなりません。
守れる決め事とは目的・目標が明確で「無理なく」「ムダなく」誰でもが
実行できる所にあると認識すべきです。
仕事の基本③ スピードを意識する
納期の無い事業・仕事は仕事では無いと認識してください。
全ての事業目標を達成する為に立案・計画されたもの。
納期の無い事業など有ろうはずがないのです。
仕事の評価は目標が達成できれば良いわけではありません。
目標達成するために期限を過ぎても良いですか？
費用が掛かりすぎても良いですか？
もちろん良くありません。
仕事が評価される時は必ず下記の事が基準になります。
仕事の評価基準＝目標達成度＋納期＋費用守り切り
自分に与えられた使命と事業計画に対し資源（人・物・金）と時間を
有効に使う努力を怠らないことが大切です。
仕事の基本④ コミニュケーションを大切にする
仕事は一人ではできません。
上司・同僚・部下・その他、多くの方と目標達成に向けて仕事を行います。
そこで大切になるのが「コミニュケーション」です。
チームやグループが効果的で調和のとれた働きができるのは、話し合いと
フィードバック、情報の共有化が不可欠です。
十分なコミニュケーションが取れると、報・連・相がうまくいきます。
一応、報連相とは、「報告」、「連絡」、「相談」を略した言葉です。
報連相を詳しく知りたい方はこちらのブログを見てください
「製造業こそ「報連相」が武器になる理由｜評価・ミス削減・残業対策まで解説」で解説していますので
是非ご覧ください。
報・連・相がうまくいけば効果的で調和のとれた働きができ仕事がうまく
回りだします。
うまく回りだしたら自然と成果がでます。
騙されたと思って実践してみてください。
まとめ
3ヶ月で差がつく行動まとめ
①自分に与えられた仕事に責任を持て。
②決め事を守る。
③時間・納期を大切にする。
④コミニュケーションを大切にする。
特別な才能は必要ありません。
「基本」を徹底するだけで、評価は確実に変わります。
仕事に行き詰まった時、仕事が楽しくないときは基本に立ち帰り①～④を
もう一度意識してください。
私はいつも④を意識して仕事をしています。
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